La patronal (HISPALYT) y los sindicatos (UGT-FICA y CC.OO. del Hábitat) han firmado el 24 de octubre el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Tejas, Ladrillos y Piezas Especiales de Arcilla Cocida para el periodo 2023-2025. Las partes se han mostrado satisfechas por la firma de un convenio que, entre otros acuerdos, fija incrementos en los salarios del 4% para 2023 y del 3% para 2024 y 2025.
El convenio, que próximamente será publicado en el BOE, recoge el acuerdo alcanzado por parte de la Asociación Española de Fabricantes de Ladrillos y Tejas de Arcilla Cocida (HISPALYT), UGT-FICA (Federación de Industria, Construcción y Agro) y CC.OO. del Hábitat para el periodo 2023-2025, regulando las relaciones laborales entre las industrias de tejas, ladrillos y piezas especiales de arcilla cocida.
La Comisión Negociadora de este convenio ha estado formada por los siguientes integrantes:
HISPALYT:
• José Martínez Pérez, Vicepresidente 1º del Comité Ejecutivo de Hispalyt
• Francisco Rodríguez Moreno, Vicepresidente 2º del Comité Ejecutivo de Hispalyt
• Raúl Peño Muñoz, Vocal del Comité Ejecutivo de Hispalyt
• Pedro López Arias, Asesor Laboral de Hispalyt
UGT-FICA:
• Sergio Estela Gallego, Secretario Sector Construcción y Minería
• Raúl Basalo Checa, Delegado en Toledo
• José Senent Andrés, Delegado en la Comunidad Valenciana
CC.OO. del Hábitat:
• Miguel Montalbán Gámez, Área Acción Sindical de la Federación Estatal
• Antonio Garde Piñera, Área Acción Sindical de la Federación Estatal
• David Alan Perez Savy, Delegado en la Comunidad Valencia
El objetivo de este acuerdo ha sido mejorar las condiciones del convenio colectivo a fin de conseguir un eficaz instrumento para regular las relaciones laborales del sector, adecuado a la situación económica actual, y que otorgue el máximo de seguridad jurídica a las partes.
Las partes se han mostrado satisfechas por la firma de este nuevo convenio, en el que se encuentran cambios acordados como el incremento en los salarios del 4% para 2023 y el 3% para 2024 y 2025, los derechos sindicales, la igualdad de trato y oportunidades, permisos y licencias y contratación, entre otros, y que, según datos del sector, afectaría a más de 4.500 trabajadores.
Por parte de la patronal se espera que este acuerdo sirva para afianzar la colaboración entre empresarios y trabajadores en la ordenación de las relaciones laborales en el sector, y sirva para construir un futuro estable en el sector de fabricación de ladrillos y tejas.
|
